下列关于内部招聘的说法，正确的有（　）。

[多选题] 下列关于内部招聘的说法，正确的有（）。A . 内部招聘容易导致“近亲繁殖”B . 内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性C . 内部招聘的员工需要较长的调整适应期D . 内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾E . 内部招聘能够节省招聘费用

[多选题]下列关于内部招聘的说法，正确的有（　）。A.内部招聘容易导致“近亲繁殖”B.内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性C.内部招聘的员工需要较长的调整适应期

[多选题]下列关于内部招聘的说法，正确的有（　　）。A.内部招聘容易导致“近亲繁殖”B.内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性C.内部招聘的员工需要较长的调整适应

[多选题]关于内部招聘的说法，正确的有（　）。A.内部招聘容易导致“近亲繁殖”B.内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性C.内部招聘的员工需要较长的调整适应期D.

[多选题]关于招聘广告，下列说法正确的有（）。A.它属于订立劳动合同的要约B.招聘广告不必遵循诚实信用原则C.招聘广告不必也不应具备满足劳动合同成立的内容D.招

[单选题]下列关于内部招聘的优点，说法错误的是（）。A .准确性高B .适应性强C .费用较高D . D.激励性强

[单选题]下列关于内部招聘的陈述正确的是（ ）。A．组织在进行人员招聘录用工作时，组织外部招聘应先于内部调整，尤其对于高级职位或重要职位的人员选聘B．内部招聘的员工对企业更熟悉，对新职务的适应期更短C．为了避免员工提意见，内部招聘应该秘密进行，而不应该透明化D．内部招聘能够获取可以提供新思想并具有不同背景的员工

[单选题]下列关于内部招聘的陈述正确的是（　　）。A.内部招聘的员工对企业更熟悉，对新职务的适应期更短B.为了避免员工提意见，内部招聘应该秘密进行，而不应该透明

[多选题]下列关于企业招聘时间的说法，正确的有（　）。A.招聘时间通常采用时间流失数据法来确定B.招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的间隔来确定C.招聘各

[单选题]关于内部招聘的说法，错误的是（）。A . 容易造成"近亲繁殖"B . 有可能形成内部矛盾C . 训练与培养的投入大D . 适应或定的时间比较长