由于企业内部推诿卸责现象增多，因而缺乏创新，企业高层的控制力减弱。这体现了企业组织生命周期中的（　）。

[单选题]在企业的生命周期中，企业内官僚作风兴起的阶段是（　）。A.创业阶段B.集体化阶段C.规范化阶段D.精细阶段

[多选题] 根据《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制评价指引》以及本企业的内部控制制度，企业应围绕（）等，对内部控制有效性进行全面评价。A . 内部环境B . 风险评估C . 控制活动D . 信息与沟通

[单选题]企业内部的技术创新组织模式包括（）。A．内企业家B．产、学、研联盟C．企业政府模式D．企业联盟E．企业技术中心

[单选题]小微企业生命周期中，处于（）阶段的企业生命力最旺盛。A .起步期B .成长期C .成熟期D .衰退期

[单选题]单一的内部晋升制容易使企业内部缺乏（），使组织的创新能力下降。A . 竞争能力B . 主动性C . 新鲜血液D . 变革能力

[判断题] 企业内部物资的流动称为企业内部物流。A . 正确B . 错误

[单选题]《企业内部控制基本规范》，A．自2009年1月1日起在上市公司范围内施行，鼓励非上市大中型企业执行B．自2009年7月1日起在上市公司范围内施行，鼓励非上市大中型企业执行C．自2008年7月1日起在上市公司范围内施行，鼓励非上市大中型企业执行D．自2010年1月1日起在上市公司范围内施行，鼓励非上市大中型企业执行

[单选题]（）是由于企业内部根源造成的。A . 自然灾害B . 技术危机C . 生产危机D . 公众危机

[单选题]《企业内部控制评价指引》对企业内部控制评价（）等内容进行了清晰的阐述，为企业开展控制评价提供了详尽的依据。A . 背景、作用及前景B . 内容、程序、缺陷认定和评价报告C . 国内外环境、国家战略和实施意义D . 起草过程、人员组成和阶段安排

[单选题]企业内部的一次根本性创新，迅速成为发达国家企业内部组织的“流行结构”的是（）结构。A.事业部制组织B.矩阵组织C.直线制组织D.非正式组织