A.技能多样性
B.任务完整性
C.任务重要性
D.工作自主性
E.工作规范性
[单选题]工作特征模型的核心维度不包括( )。A.任务的重要性B.自主权C.薪酬待遇D.反馈程度
[多选题]工作特征模型包含的核心维度有( )。A.自主性B.简化性C.技能多样性D.任务重要性E.任务完整性
[单选题]工作特性模型的核心维度不包括( )。A.任务的重要性B.自主权C.薪酬待遇D.反馈程度
[单选题]工作特性模型的核心维度不包括()。A.任务的重要性B.自主性C.薪酬待遇D.反馈性
[问答题] 工作特征模型包含五个核心维度是什么?
[多选题] 下列属于工作特征模型包含的核心维度的是()。A . 技能多样性B . 自主性C . 反馈性D . 任务的完整性E . 任务的复杂性
[多选题]激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为,能够使员工了解工作意义的核心维度包括( )。A.任务完整性B.任务重要性C.工作自主性D.工作反馈性E.技
[多选题]激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为。能够使员工了解工作意义的核心维度包括( )。A.任务完整性B.任务重要性C.工作自主性D.工作反馈性E.技
[多选题]职务特征模型(JCM)中,决定工作职务意义重要程度的维度有( )。A.职务要求员工运用各种技术和才能从事多种不同活动的程度B.职务要求完成一项完整的
[多选题]职务特征模型(JCM)中,决定工作职务意义重要水准的维度有( )。A.职务要求员工使用各种技术和才能从事多种不同活动的水准B.职务要求完成一项完整的