A.合理安排班次、休假等方法,控制员工的出勤效率
B.采用计件的方法,提高劳动效率
C.周期性的计划卫生工作和培训工作分别穿插在旺季和淡季进行等
D.在旺季时,招聘员工;在淡季时,开除员工
E.聘用部分临时工从事某些程序简单、技能要求不高的工作
[单选题]劳动力需求的工资弹性是指()。A . 劳动力需求与工资率的相关系数B . 劳动力供需之差与工资率变动的线性关系C . 工资率变动对劳动力需求量变动的反应程度D . 劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度
[单选题]当劳动力供给弹性( ),表示你劳动力供给富有弹性。A.小于0B.大于0C.小于1D.大于1
[单选题]劳动力资源包括现实劳动力和潜在劳动力,劳动力是指( )。A.劳动者B.劳动能力C.生产工具D.人的劳动能力和有劳动能力的人
[单选题]劳动力资源包括现实劳动力和潜在劳动力,劳动力是指( )。A.劳动者B.劳动能力C.生产工具D.人的劳动能力和有劳动能力的人
[单选题]劳动力资源包括现实劳动力和潜在劳动力,劳动力是指( )。A.劳动者B.劳动能力C.生产工具D.人的劳动能力和有劳动能力的人
[单选题]劳动力需求弹性等于1的涵义是指()。A . 完全无弹性;B . 完全有弹性;C . 单位弹性
[单选题]劳动力的供给弹性是指劳动力供给量的增减对()变动的反映程度。A . 职工收入B . 劳动力需求C . 工资水平D . 就业状况
[单选题]如果某种劳动力需求的工资弹性大于1,说明该劳动力需求弹性是()。A.无弹性B.无线弹性C.富有弹性D.缺乏弹性
[多选题] 劳动力供给弹性分为()A . 供给无弹性B . 供给有无限弹性C .单位供给弹性D . 供给富有弹性E . 供给缺乏弹性
[问答题] 何谓劳动力需求弹性?