人力资源需求的季节性强的特点源于旅游活动明显的季节性。景区为了降低人力成本往往会（　　）。

[问答题] 怎样理解旅游活动的季节性？

[主观题]价差变化往往会显示出季节性的特点，为了利用季节性进行套利，必须回溯分析数年的价差资料，并且应将现在的供求状况加以考虑，然后研究确定过去的市场行为是否能够在未来的几年再现。 （ ）

[多选题]认识旅游活动季节性这一特点的意义在于（　　）。A.有助于认清其危害旅游业经营的严重性B.有必要建设和宣传适合全年来访的旅游目的地C.有助于提高目的地总

[单选题]季节性收购贷款的服务对象是有季节性收购资金需求的（）。A .国家级农业产业化龙头企业B .省级农业产业化龙头企业C .国家级、省级农业产业化龙头企业D .所有农业产业化龙头企业

[问答题] 试析旅游季节性的成因。

[主观题]产生旅游供求季节矛盾的主要原因是：旅游供给设施的常年性、资源的季节性与旅游需求的季节性。

[判断题] 产生旅游供求季节矛盾的主要原因是：旅游供给设施的常年性、资源的季节性与旅游需求的季节性。A . 正确B . 错误

[主观题]假设你是T公司人力资源部经理，公司订单时多时少，往往受到季节性影响，订单多时人员不够，订单少时人员闲置太多，公司请你研拟该项新的工资制度，为了让员工配合该制度的执行以达到公司订单所需要的生产量，你将如何处理?

[问答题] 试分析旅游季节性的成因。

[单选题]对于旅游企业来说，旅游活动的季节性意味着（　　）具有波动性。[2008年真题]A.产品供给B.服务质量C.生产效率D.市场需求