[单选题]

关于员工援助计划的说法,正确的是(  )。

A.员工援助计划目前在欧美的一些国家已经成为一项可以帮助员工面对任何问题的计划的总称

B.外部员工援助计划比内部员工援助计划更节省成本

C.员工对内部员工援助计划的信任程度可能高于外部员工援助计划

D.内部和外部员工援助计划要分别使用

参考答案与解析:

相关试题

关于员工援助计划的说法,错误的是( )。

[单选题]关于员工援助计划的说法,错误的是( )。A.设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题B.员工援助计划是一种员工福利,不能提高劳动生

  • 查看答案
  • 关于员工援助计划(EAP)的说法,错误的是()。

    [单选题]关于员工援助计划(EAP)的说法,错误的是()。A . 设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题B . 员工援助计划是一种员工福利,不能提高劳动生产率C . 与内部员工援助计划相比,员工更加偏爱外部员工援助计划D . 员工援助计划通常是长期的

  • 查看答案
  • 关于员工援助计划(EAP)的说法,错误的是(  )。

    [单选题]关于员工援助计划(EAP)的说法,错误的是(  )。A.设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题B.员工援助计划起源于20世纪初的

  • 查看答案
  • 关于员工援助计划(EAP)的说法,错误的是(  )。

    [单选题]关于员工援助计划(EAP)的说法,错误的是(  )。A.设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题B.员工援助计划是一种员工福利,不

  • 查看答案
  • 关于企业实施员工援助计划的影响因素的说法,正确的有(  )。

    [多选题]关于企业实施员工援助计划的影响因素的说法,正确的有(  )。A.实力较强的企业会更加倾向于实施员工援助计划B.有工会的企业实施员工援助计划的数量比没有

  • 查看答案
  • 关于员工援助计划的若干种执行模式的说法,正确的有( )。

    [多选题]关于员工援助计划的若干种执行模式的说法,正确的有( )。A.内置模式是指把员工援助计划变成人力资源管理体系的一部分来实施B.外设模式是指将员工援助计划

  • 查看答案
  • 下列关于员工援助计划的作用的说法错误的是(  )。

    [单选题]下列关于员工援助计划的作用的说法错误的是(  )。A.员工援助计划的作用仅限于员工方面B.员工援助计划可以增强企业的凝聚力,减少员工问题带来的损失C.

  • 查看答案
  • 下列关于企业实施员工援助计划的影响因素的说法,正确的有( )。

    [多选题]下列关于企业实施员工援助计划的影响因素的说法,正确的有( )。A.实力较强的企业会更加倾向于实施员工援助计划B.有工会的企业实施员工援助计划的数量比没

  • 查看答案
  • 员工援助计划的目的是()。

    [多选题] 员工援助计划的目的是()。A . 提高员工工作绩效B . 改善组织管理C . 建立良好的组织文化D . 提高员工福利E . 扩大企业规模

  • 查看答案
  • 员工援助计划的意义在于()。

    [多选题] 员工援助计划的意义在于()。A . 提高员工的工作生活质量B . 降低企业的成本C . 增加企业的收益D . 改善组织文化E . 改善组织形象

  • 查看答案
  • 关于员工援助计划的说法,正确的是(  )。