()是指劳动关系当事人因执行劳动法或者履行集体合同和劳动合同的规定引起的争议。

[单选题]《劳动法》规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商不成，可以通过以下渠道处理（）。A．由劳动行政部门协调解决B．向人民法院起诉C．向劳动争议仲裁委员会提起申诉D．向工会提出申诉

[单选题]《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）A . 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B . 向人民法院提起诉讼C . 可以自行处理D . 当地人民政府劳动保障行政部门可以组织有关各方协调处理

[单选题]劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（ ）。A．个别争议B．集体争议C．利益争议D．权利争议

[单选题]劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（ ）。A．个别争议B．集体争议C．利益争议D．权利争议

[单选题]劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于( )。A．个别争议B．集体争议C．利益争议D．权利争议

[单选题]劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（）A . 个别争议B . 集体争议C . 利益争议D . 权利争议

[单选题]劳动关系当事人基于集体合同.劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()A.权利争议B.利益争议C.集体争议D.个别争议

[单选题]劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（）。A.个别争议B.集体争议C.利益争议D.权利争议

[单选题]劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（）。A.个别争议B.集体争议C.利益争议D.权利争议

[单选题]劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议