因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可认定为工伤。()

[判断题]因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可认定为工伤。()A.对B.错

[判断题]因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。（）A.对B.错

[单选题]因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为（）.A . 意外事件B . 非工伤C . 工伤D . 视同工伤

[单选题]因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为（）A . 意外事件B . 非工伤C . 工伤D . 视同工伤

[判断题]职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的应认定为工伤。A.对B.错

[单选题]根据《工伤保险条例》的规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，（　）为工伤。A.应当认定B.应当视同C.可以认定D.可以视同

[问答题] 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的如何处理？

[判断题] 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可以认定为工伤。A . 正确B . 错误

[单选题]职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起()个月内照发工资，以后由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。A．2B．3C．4

[单选题]职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起（）个月内照发工资，以后由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。A .2B .3C .4