根据使用时间的不同，劳动力需求计划可分为（ ）。

[多选题] 根据使用时间的不同，劳动力需求计划可分为（）A . 劳动力总需求计划B . 正常劳动力需求计划C . 特殊情况需求计划D . 年度劳动力需求计划E . 月劳动力需求计划等

[判断题]根据使用对象的不同，劳动力需求计划可分为企业劳动力需求计划和项目部劳动力需求计划。A.对B.错

[判断题] 劳动力需求计划只包括项目部的劳动力需求计划.（）A . 正确B . 错误

[判断题]劳动力需求计划只包括项目部的劳动力需求计划。A.对B.错

[问答题] 怎样编制劳动力需求计划？

[单选题]长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于（）。A.企业可以调整其资本数量B.企业可以调整其劳动力数量C.企业不可以调整其资本数量D.企业不可以

[单选题]劳动力需求，是根据生产的需求，购买劳动力的愿望和能力。劳动力需求是一种（）A .未来需求B .直接需求C .特殊生产需求D .是一种派生需求

[多选题] 劳动力需求计划的编制要求（）。A . 工程量和施工期限可以大致计算，不用准确B . 要保持劳动力均衡使用C . 根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日确定生产工人、工程技术人员的数量和比例，以便对现有人员进行调整、组织、培训，以保证现场施工的劳动力到位D . 要准确计算工程量和施工期限

[多选题] 劳动力需求计划的编制原则（）。A . 控制人工成本，实现企业劳动力市场资源化的优化配置B . 符合企业施工组织设计和整体进度要求C . 根据企业需要遴选专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产D . 依据国家及地方政府的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理

[多选题] 根据劳动力市场主体地位的不同，我们可将劳动力市场分为（）。A .完全竞争劳动力市场B .非完全竞争劳动力市场C .需求约束型劳动力市场D .资源约束型劳动力市场E .二元劳动力市场