如果在培训中希望开展多项的交流、传递和沟通，一般不建议采取（ ）的培训方式。

[单选题]在与客户的交流沟通中，一般不建议理财规划师采用（　　）方式进行提问。A.诱导式提问B.封闭式提问C.重申式提问D.开放式提问

[判断题] 当员工和企业签订培训协议后，如果在培训后出现违约现象，员工可以不向企业进行补偿，因为为员工提供培训是企业的义务。A . 正确B . 错误

[问答题] 简述一般培训和特殊培训的区别。

[单选题]岗前培训中，举办培训班的培训时间一般为（）。A . 半年左右B . 一个月C . 1~2个月D . 一年

[单选题]如果在合同中没有约定争议解决的方式和地点，发生纠纷后，就只能采取（）方式解决。A . 诉讼B . 调解C . 仲裁D . 申诉

[单选题]一般员工培训过程中每（）分钟就要换一种培训方式。A.10B.12C.15D.20

[多选题]对一般培训和特殊培训区分的意义包括（）。A.一般培训不一定提高受训者所在企业的劳动生产率B.它有助于解释员工或企业是不是愿意为在职培训付费C.企业提供

[多选题]对一般培训和特殊培训区分的意义包括（）。A.一般培训不一定提高受训者所在企业的劳动生产率B.它有助于解释员工或企业是不是愿意为在职培训付费C.企业提供

[单选题]从理论上来说，如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训，则处理这种培训的成本和收益的合理方式应当是（　）。A.企业和员工个人共同支付培训成本，同时共

[单选题]从理论上来说，如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训，则处理这种培训的成本和收益的合理方式应当是（　）。A.企业和员工个人共同支付培训成本，同时共