人力资源（ ）工作成功的关键在于岗位分析。

[单选题]施工项目人力资源管理的关键在于（）。A.制定合理的人力资源计划、编制工种需要计划，必要时进行调整B.做好劳务合同管理C.做好劳动力的动态管理D.做好现

[单选题]人力资源区别于其他非人力资源的关键在于劳动者是（）A .消费者B .生产者又是消费者C .生产者D .组织者

[单选题]项目人力资源的高效率使用，关键在于制定合理的（）A . 人力资源需求计划B . 人力资源使用计划C . 人力资源配置计划D . 人力资源培训计划

[单选题]岗位分析法属于人力资源的（ ）。A．定量的需求预测B．定性的需求预测C．内部供给量预测D．外部供给量预测

[单选题]招标采购项目成本控制的关键在于人力资源及其相关费用的控制，其有关措施包括（）。A . 提高招标采购工作质量B . 组建合理、高效的招标工作团队C . 执行严格的法定程序D . 满足客户整体建设项目进度的需要

[判断题] 旅游安全工作成效如何，关键在于导游从业人员。（）A . 正确B . 错误

[单选题]复苏能否成功的关键在于A．脑复苏B．恢复有效心律C．保护脑组织D．建立人工循环E．维持血压

[单选题]集体访谈的成功关键在于（）。A . 会场布置是否妥帖B . 会议议题是否科学C . 会议议程是否合理D . 会议主持人能否进行正确指导

[多选题]场景营销的成功关键在于（　　）。A.洞察顾客需求B.激发顾客情感C.了解顾客信息D.创造虚拟瞬间E.实施精准传播

[单选题]吊装成功的关键在于（）。A.吊装方法的合理选择B.技术可行性论证C.吊装工艺分析D.吊装安全技术措施