人力资源管理，是指对人力资源的（ ）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列管理过程。

[多选题]人力资源管理，是指对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面所进行的（ ）等一系列管理过程。A.计划B.开发C.指挥D.利用E.控制

[多选题] 企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发（）和（）等方面进行的计划、组织、指挥和控制，以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。A .培训B .发掘C .保持D .不能确定E .利用

[多选题] 企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发、保持和利用等方面进行的计划、组织、（）和（），以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。A . 协调B . 指挥C . 领导D . 控制E . 不能确定

[单选题]人力资源管理是指在人力资源的取得、开发、保持、引进和利用等方面所进行的计划、组织、指挥和（）活动。A . 控制B . 创新C . 协调D . 领导

[多选题] 人力资源管理即：企业运用现代管理方法，对人力资源的（）和利用等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。A . 获取B . 开发C . 管理D . 保持

[单选题]人力资源管理过程包括（　　）。A.人力资源战略计划B.人员招聘C.人员培训、评价D.以上全部

[多选题] 项目人力资源管理是指根据项目目标，采用科学方法对项目人力资源进行（）等方面的工作。A .有效规划B .审核C .评价激励D .配置E .开发

[填空题] 人力资源管理计划包括()过程

[单选题]人力资源管理总是与（）联系在一起，人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理的理论和实践。A . 组织管理B . 物质管理C . 行政管理D . 技术管理

[多选题] 人力资源管理过程的特征包括（）A . 内隐性B . 学习性C . 稀缺性D . 路径依赖性E . 强健有力性