当前位置： 找题吧 >  八大员 劳务员专业基础知识
[判断题]

用人单位和劳动者之间订立的劳动合同可以采用书面或口头形式。

A.对

B.错

参考答案与解析：

相关试题

用人单位和劳动者之间订立的劳动合同可以采用书面或口头形式。

[判断题] 用人单位和劳动者之间订立的劳动合同可以采用书面或口头形式。A . 正确B . 错误

  • 查看答案

    • 用人单位和劳动者之间订立的劳动合同可以采用书面或口头形式。

    [判断题]用人单位和劳动者之间订立的劳动合同可以采用书面或口头形式。A.对B.错

  • 查看答案

    • 用人单位和劳动者之间订立的劳动合同可以采用书面或口头形式。（）

    [判断题]用人单位和劳动者之间订立的劳动合同可以采用书面或口头形式。（）A.对B.错

  • 查看答案

    • 用人单位和劳动者之间订立的劳动合同可以采用书面或口头形式。

    [判断题]用人单位和劳动者之间订立的劳动合同可以采用书面或口头形式。A.对B.错

  • 查看答案

    • 用人单位和劳动者之间订立的劳动合同可以采用书面或口头形式。

    [判断题]用人单位和劳动者之间订立的劳动合同可以采用书面或口头形式。A.对B.错

  • 查看答案

    • 用人单位和劳动者之间订立的劳动合同可以采用书面或口头形式。（）

    [判断题]用人单位和劳动者之间订立的劳动合同可以采用书面或口头形式。（）A.对B.错

  • 查看答案

    • 用人单位和劳动者之间订立的劳动合同可以采用书面或口头形式。

    [判断题]用人单位和劳动者之间订立的劳动合同可以采用书面或口头形式。A.对B.错

  • 查看答案

    • 用人单位和劳动者之间订立的劳动合同可以采用书面或口头形式。

    [判断题]用人单位和劳动者之间订立的劳动合同可以采用书面或口头形式。A.对B.错

  • 查看答案

    • 用人单位和劳动者之间订立的劳动合同可以采用书面或口头形式。

    [判断题]用人单位和劳动者之间订立的劳动合同可以采用书面或口头形式。A.对B.错

  • 查看答案

    • 用人单位和劳动者之间订立的劳动合同可以采用书面或口头形式。（）

    [判断题]用人单位和劳动者之间订立的劳动合同可以采用书面或口头形式。（）A.对B.错

  • 查看答案

    • 用人单位和劳动者之间订立的劳动合同可以采用书面或口头形式。