下列劳动合同无效和部分无效（ ）。

[多选题] 下列劳动合同无效或者部分无效：（）A .以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；B .用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；C .违反法律、行政法规强制性规定的；D .法律法规规定的其他情形。

[单选题]下列（）劳动合同无效或者部分无效。A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B.用人单位免除自己的法定责任

[试题]下列哪种劳动合同无效或者部分无效（）A．以欺诈、胁迫的手段订立成者变更劳动合同的B．乘人之危.使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的C．用人单位免除自己的法定资任、排除劳动者权利的D．违反法律、行政法规强制性规定的

[判断题] 只要劳动合同部分无效，那么劳动合同整体就无效。（）A . 正确B . 错误

[多选题] 下列哪些情形劳动合同无效或部分无效（）A . 一方以欺诈手段订立的B . 用人单位以免除自己的法定责任排除劳动者权利订立的C . 一方胁迫，使对方在违背真实意思下订立的D . 一方在不知道劳动法律的情况下订立的

[多选题] 下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。A . 甲单位乘人之危，使劳动者周某在违背真实意思的情况下订立的劳动合同B . 乙单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同C . 丙单位与劳动者协商一致订立的以完成一定工作任务为期限的劳动合同D . 某非法传销组织与劳动者订立的劳动合同

[单选题]下列哪个情形不属于劳动合同无效和部分无效（ ）。A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同B.违反法律、行政法

[多选题]根据《劳动合同法》的规定，下列哪些劳动合同无效或者部分无效？（　）A.用人单位以欺诈的手段，与不了解真实情况的劳动者订立的劳动合同B.用人单位乘人之危

[单选题]下列劳动合同中，无效或者部分无效的有（ ）。A．以欺诈的手段订立的劳动合同B．胁迫劳动者订立的劳动合同C．规定有试用期的劳动合同D．要求劳动者保守商业秘密的劳动合同E．排除劳动者权利的劳动合同

[多选题] 下列属于劳动合同无效或者部分无效的是（）。A . 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B . 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C . 劳动者对部分条款理解有误的D . 违反法律、行政法规强制性规定的E . 有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的