[多选题]

有下列情形之一,用人单位可以裁减人员()。

A.依照企业破产法规定进行重整的

B.生产经营发生严重困难的

C.企业转产、重大技术革新或经营方式调整

D.企业产品滞销

E.企业岗位合并

参考答案与解析:

相关试题

有下列情形之一,用人单位可以裁减人员()。

[多选题]有下列情形之一,用人单位可以裁减人员()。A.依照企业破产法规定进行重整的B.生产经营发生严重困难的C.企业转产、重大技术革新或经营方式调整D.企业产

  • 查看答案
  • 有下列情形之一,用人单位可以裁减人员( )。

    [多选题]有下列情形之一,用人单位可以裁减人员( )。A.依照企业破产法规定进行重整的B.生产经营发生严重困难的C.企业转产、重大技术革新或经营方式调整D.企业

  • 查看答案
  • 有下列情形之一,用人单位可以裁减人员:( )。

    [多选题]有下列情形之一,用人单位可以裁减人员:( )。A.依照企业破产法规定进行重整的B.生产经营发生严重困难的C.企业转产、重大技术革新或经营方式调整D.企

  • 查看答案
  • 有下列情形之一,用人单位可以裁减人员()。

    [多选题]有下列情形之一,用人单位可以裁减人员()。A.依照企业破产法规定进行重整的B.生产经营发生严重困难的C.企业转产、重大技术革新或经营方式调整D.企业产

  • 查看答案
  • 下列哪项不属于用人单位可以裁减人员的情况:( )。

    [单选题]下列哪项不属于用人单位可以裁减人员的情况:( )。A.依照企业破产法规定进行重整的B.生产经营发生严重困难的C.企业转产、重大技术革新或经营方式调整D

  • 查看答案
  • 用人单位裁减人员时,应当优先留用的人员有()。

    [多选题] 用人单位裁减人员时,应当优先留用的人员有()。A . 与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的B . 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的C . 与本单位订立无固定期限劳动合同的D . 家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的E . 单位的高级管理人员、高级技术人员

  • 查看答案
  • 用人单位裁减人员时,应当优先留用的人员有( )。

    [多选题]用人单位裁减人员时,应当优先留用的人员有( )。A.与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的C.与本单位订

  • 查看答案
  • 根据《劳动合同法》,用人单位可以在一定条件下裁减人员。下列人员中,用人单位可以在裁减人员时解除劳动合同的是(  )。

    [单选题]根据《劳动合同法》,用人单位可以在一定条件下裁减人员。下列人员中,用人单位可以在裁减人员时解除劳动合同的是(  )。A.小王,因长期从事采矿作业而患尘

  • 查看答案
  • 裁减人员时,用人单位应当优先留用哪些人员?()

    [单选题]裁减人员时,用人单位应当优先留用哪些人员?()A . 中、高层管理人员B . 技术人员C . 后勤工作人员D . 家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的人员

  • 查看答案
  • 用人单位依法裁减人员时,应当优先留用下列哪些人员?()

    [多选题] 用人单位依法裁减人员时,应当优先留用下列哪些人员?()A . 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B . 女职工C . 于本单位订立无固定期限劳动合同的D . 家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的

  • 查看答案
  • 有下列情形之一,用人单位可以裁减人员()。