合同签订平等原则是指当事人无论具有什么身份，也无论其经济实力的强弱，在合同关系中相互之间的法律地位都是平等的，没有高低从属之分，没有管理者与被管理者，也没有因双方的经济实力不同而表现出优劣之分。

[单选题]签订合同平等原则是指当事人无论具有什么身份，也无论其经济实力的强弱，在合同关系中（ ）的法律地位都是平等的。A.相互之间B.意思表示C.合同签订D.合

[判断题] 在税收法律关系中，双方当事人是行政管理者和被管理者之间的关系，所以法律地位是不平等的。（）A . 正确B . 错误

[单选题]在税收法律关系中权利主体双方法律地位平等，但是由于主体双方是行政管理者与被管理者的关系，造成双方的（）。A . 权利与义务对等B . 权利与义务不对等C . 权利对等，义务不对等D . 权利不对等，义务对等

[单选题]在税收法律关系中权利主体双方法律地位平等，只是因为主体双方是行政管理者与被管理者的关系，所以双方的权利与义务不对等。这句话（）。A . 是税收法律关系的一个重要特征B . 是对税收法律关系的曲解C . 是税收法律关系的重要内容D . 是税收法律关系的核心

[判断题]合同的平等主体是指合同当事人的法律地位平等，没有领导和服从的关系，合同中的某一方不得以自身的社会地位、行政权力或经济实力等优势在合同中把自己的意志强加

[单选题]劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有（ ）关系。A．隶属B．平等C．合作D．协商

[单选题]劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有( )关系。A．协商B．平等C．合作D．隶属

[单选题]劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有()关系。A . 隶属B . 平等C . 合作D . 协商

[单选题]劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有（）关系。A.隶属B.平等C.合作D.协商

[单选题]劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有（）关系。A.隶属B.平等C.合作D.协商