事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，要进行的流程包括（）等。

[多选题]事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，要进行的流程包括（）等。A.在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息B.制订竞聘上岗方案C.审查竞聘人员资

[多选题] 事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行（）。A . 制定竞聘上岗方案B . 在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息C . 审查竞聘人员资格条件D . 考评

[单选题]企业推行竞聘上岗制度的情况包括( )。A．统一规定所有上岗人员的任期，任期一到，全部卸任，在企业内部重新公开竞聘上岗B．对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗C．对部分岗位作竞聘上岗的试验，以求取得经验D．重金从其他大企业招聘有相关经验的人担任重要岗位E．采用猎头招聘的方式引进高级人才

[多选题]企业推行竞聘上岗制度的情况包括()A.统一规定所有上岗人员的任期，任期一到，全部卸任，在企业内部重新公开竞聘上岗B.对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗C

[多选题]企业推行竞聘上岗制度时，有（）等情况。A.统一规定所有上岗人员的任期B.对现有岗位竞聘上岗C.对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗D.对部分岗位作竞聘上岗

[单选题]竞聘上岗的理论基础是( )。A．能岗匹配原理B．动态优先原理C．同素异构原理D．效率优先原理

[案例分析题] 某供电局市场部对推出线损专责岗位竞聘上岗，其中竞聘上岗考试题目之工就是请试分析造成线损率升高的主要原因有哪些？若你作业竞聘者之一，你如何作答？

[单选题]运营主管实行竞聘上岗，由（）进行聘任和解聘。A .所在行B .受派行C .委派行D .管辖行

[单选题]为保证竞聘上岗的( )，必须成立竞聘上岗领导小组，小组内应至少有一人是企业外部专家，负责指导竞聘选拔工作。A．民主、科学、公正B．科学性和民主性C．合理性和可行性D．公正、公开、公平

[单选题]为保证竞聘上岗的()，必须成立竞聘上岗领导小组，小组内应至少有一人是企业外部专家，负责指导竞聘选拔工作。A.民主.科学.公正B.科学性和民主性C.合理