高等学校应当对教师、管理人员和教学辅助人员及其他专业技术人员的思想政治表现、职业道德、业务水平和工作实绩进行考核，考核结果作为( )的依据。

[B单选题]高等学校应当对教师.管理人员和教学辅助人员及其他专业技术人员的思想政治表现.职业道德.业务水平和工作实绩进行考核，考核结果作为（）的依据。A.聘任或

[多选题]高等学校应当对教师、管理人员和教学辅助人员及其他专业技术人员的思想政治表现、职业道德、业务水平和工作实绩进行考核，考核结果作为( )的依据。A.聘任或

[多选题] 高等学校应当对教师、管理人员和教学辅助人员及其他专业技术人员的思想政治表现、职业道德、业务水平和工作实绩进行考核，考核结果作为（）的依据。A . 聘任或解聘B . 晋升C . 奖励D . 处分

[多选题]高等学校应当对教师、管理人员和教学辅助人员及其他专业技术人员的（　）进行考核，考核结果作为聘任或者解聘、晋升、奖励或者处分的依据。A.思想政治表现B.

[填空题] 高等学校的教师、管理人员和教学辅助人员及其他专业技术人员，应当以（）和（）为中心做好本职工作。

[填空题] 高等学校的管理人员，实行（）制度。高等学校的教学辅助人员及其他专业技术人员，实行（）制度。

[单选题]学校及其他教育机构对教学辅助人员和其他专业技术人员实行（）制度。A . 教育职员B . 教育职员聘任C . 专业技术职务聘任D . 教师聘任

[判断题] 集中采购机构对采购人员的专业水平、工作实绩和职业道德状况定期进行考核。采购人员经考核不合格的，不得继续任职。（）A . 正确B . 错误

[单选题]对专业技术人员职业道德进行评价的依据是（）A .善与恶B .目的与手段C .动机与效果D .对与错

[单选题]对管理人员、专业技术人员及行政领导人员考核内容由（ ）构成。A．德、智、绩、勤及个人操作B．德、能、绩、勤及个人操作C．德、智、绩、勤及个性的考核D．德、能、绩、勤及个性的考核