某企业2018年支付如下费用：合同工工资100万元，生产部门实习生工资20万元，直接支付给劳务派遣公司用工费20万元。企业当年发生职工福利费20万元，2018年企业计算企业所得税时允许扣除的职工福利费是（）万元。

[单选题]某企业2015年支付如下费用：合同工工资105万元，实习生工资20万元，返聘离休人员工资30万元，劳务派遣公司用工费40万元。2015年企业计算企业所

[试题]某企业2013年发生合理的工资、薪金支出800万元，职工福利费120万元，职工教育经费30万元，拨缴工会经费20万元；2014年发生合理的工资、薪金支出1000万元，职工福利费120万元，职工教育经费16万元，拨缴工会经费25万元。根据企业所得税法的规定，下列表述正确的有（）A．该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工福利费为120万元B．该企业2014年企业所得税前准予扣除的工会经费为20万元C．该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工教育经费为16万元D．该企业2014年企业所得税前准予扣

[单选题]甲企业2019年发生合理的工资薪金支出100万元，发生职工福利费18万元，职工教育经费5万元。根据企业所得税法律制度的规定，甲企业计算2019年企业所

[单选题]某居民企业，2018年实际发生合理的工资支出100万元，其中临时工、实习生工资支出10万元，职工福利费支出18万元，2018年该企业计算应纳税所得额时

[单选题]2018年某公司给自有员工实际发放合理工资总额为1000万元；公司生产部门接受外部劳务派遣员工6人，每月直接向派遣人员支付劳动报酬3000元／人。假设

[单选题]该企业2008年度允许税前扣除的职工福利费为( )万元。A．28B．32C．35D．60

[单选题]该企业2008年度允许税前扣除的职工福利费为（ ）万元。A．28B．32C．35D．60

[单选题]某软件生产企业为居民企业，2008年实际发生的工资支出100万元，职工福利费支出15万元，职工培训费用支出4万元，2008年该企业计算应纳税所得额时，应调增应纳税所得额（ ）万元。A．1B．1.5C．2D．2.5

[单选题]某软件生产企业为居民企业，2013年实际发生的工资支出100万元，职工福利费支出15万元，职工培训费是10万元，工会经费支出5万元，取得工会经费收入专用收据，2013年该企业计算应纳税所得额时，应调增应纳税所得额( )万元。A．11.5B．2.5C．3.5D．4

[单选题]甲公司2019年度实际发生合理工资薪金支出500万元，拨缴工会经费10万元，发生职工福利费80万元.职工教育经费35万元。甲公司计算2019年度企业所