为了公司的发展，公司的改革迫在眉睫，管理层考虑变革的内容时最不可能改变的是：

[单选题]某组织的管理层认识到有必要进行重大变革。以下哪项因素是管理层最不可能对其进行改变的？A.组织人员B.组织结构C.组织环境D.组织技术

[名词解释] 迫在眉睫pò zài méijié

[单选题]发现敌人突袭迫在眉睫，发放的警报信号叫（）警报。A . 紧急B . 预先C . 空袭

[单选题]Auto公司的管理层决定向外部供应商外包一种配件。以下哪项因素最不可能促使管理层做出这个外包决定A.关注核心竞争力B.获得最新的技术C.改善质量D.保

[单选题]Auto公司的管理层决定向外部供应商外包一种配件。以下哪项因素最不可能促使管理层做出这个外包决定A.关注核心竞争力B.获得最新的技术C.改善质量D.保

[单选题]管理层最不可能改变一个组织的以下哪一方面？A.环境。B.个人。C.结构。D.技术。

[判断题] 中国以往的发展模式已经难以为继，工业制造业的转型升级迫在眉睫。A . 正确B . 错误

[单选题]根据变革的概念，公司内部不可能出现的变革是（）。A .公司换商标B .部门改名称C .部门合并D .公司破产

[单选题]1985年，邓小平指出，“过去我们的观点一直是战争不可避免，而且迫在眉睫”；“这几年我们仔细地观察了形势”，“由此得出结论，在较长时间内不发生大规模的世界战争是有可能的”。这一判断（）A . 缘于美苏关系的全面缓和B . 基于世界格局的重大变化C . 有利于推进国内经济建设D . 有助于确立改革开放方针

[单选题]1985年，邓小平指出，“过去我们的观点一直是战争不可避免，而且迫在眉睫”“这几年我们仔细地观察了形势”“由此得出结论，在较长时间内不发生大规模的世界战争是有可能的”。这一判断（）A . 有利于推进国内经济建设B . 有助于确立改革开放方针C . 基于世界格局的重大变化D . 缘于美苏关系的全面缓和