张某为某市集团公司的保安员（正式员工），2018年8月5日由于擅离职守造成公司部分财物被盗，公司经研究决定扣除张某该月奖金。张某遂产生报复念头，于是在9月6日晚，趁值夜班之机，将公司的生产用电变压器加以破坏，使得正常生产受到了影响。次日公司发觉后遂向市公安局报案。公安机关查明上述事实后，依法作出对张某拘留15日、罚款100元的处罚决定。上述案例中属于行政法调整领域的行为有（　）。

[不定项选择] 某公司的保安员张某因擅离职守造成公司财物被盗，受到公司扣除年度奖金的处罚。张某心怀不满，一晚趁值夜班之机，将公司的生产用电变压器破坏。公司发觉后向公安局报案，公安局作出对张某拘留15日、罚款100元的处罚决定，并就张某赔偿公司的损失对双方进行调解。张某可以对下列行为提起行政诉讼：（）A . 公司扣除张某奖金的处罚决定B . 公安局对张某拘留15日的处罚C . 公安局对张某罚款100元的决定D . 公安局对赔偿公司损失进行的调解

[单选题]第 43 题 某公司的保安员张某因擅离职守造成公司财物被盗，受到公司扣除年度奖金的处罚。张某心怀不满，一晚趁值夜班之机，将公司的生产用电变压器破坏。公司发觉后向公安局报案，公安局作出对张某拘留15日、罚款100元的处罚决定，并就张某赔偿公司的损失对双方进行调解。张某可以对下列行为提起行政诉讼：（　　）A．公司扣除张某奖金的处罚决定B．公安局对张某拘留15日的处罚C．公安局对张某罚款100元的决定D．公安局对赔偿公司损失进行的调解

[单选题]张某因不能胜任工作，公司经理办公会研究决定，从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动法》的规定，该公司最迟应于( )前以书面形式通知张某。A．6月1日B．6月16日C．7月2日D．7月16日

[单选题]张某因不能胜任工作，公司经理办公会研究决定，从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动法》的规定，该公司最迟应于()前以书面形式通知张某。A .6月1日B .6月16日C .7月2日D .7月16日

[单选题]张某因不能胜任工作，公司经理办公会研究决定，从8月1日起解除与张某的劳动合同。则至迟应当在（）前书面通知张某。A . 6月1日B . 6月16日C . 7月2日D . 7月16日

[多选题]2018年1月1日，张某从甲公司离职，双方不存在与技术开发相关的任何约定。2018年4月1日，张某开发出一项新技术，该技术与张某在甲公司的工作有密切联

[单选题]张某因不能胜任工作，公司经理办公会研究决定，从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动合同法》规定，公司最迟于（）前以书面形式通知张某。A.6月1日

[单选题]张某因不能胜任工作，公司经理办公会研究决定，从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动合同法》规定，公司最迟于（）前以书面形式通知张某。A.6月1日

[单选题]张某因不能胜任工作，公司经理办公会研究决定，从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动合同法》规定，公司最迟于（）前以书面形式通知张某。A.6月1日

[单选题]张某因不能胜任工作，公司经理办公会研究决定，从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动合同法》规定，公司最迟于（）前以书面形式通知张某。A.6月1日