A.期望必须很高才能产生成功的结果。
B.赫茨伯格需求理论和马斯洛需求理论相结合的方法。
C.员工需要强有力的激励才能实现目标。
D.员工想要承担工作责任,但需要引导。
[问答题] 简述麦格雷戈的Y理论。
[问答题] 麦格雷戈的Y理论的思想基础?
[问答题] 试比较麦格雷戈的x理论和y理论。
[单选题]麦格雷戈提出的Y理论的基础是()A . “社会人”的假设B . “经济人”的假设C . “复杂人”的假设D . “自我实现人”的假设
[问答题] 简述麦格雷戈的Y理论的思想基础。
[问答题] 麦格雷戈的Y理论基本内容有哪些?
[单选题]以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论(人性理论)的描述中错误的是A.X理论认为人不愿负责任,宁愿被人领导B.X理论认为人是懒惰的C.Y理论认为人对工作
[单选题]以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论(人性理论)的描述中错误的是()A . X理论认为人不愿负责任,宁愿被人领导B . X理论认为人是懒惰的C . Y理论认为人对工作是负责任的,能够自我控制D . Y理论认为人不愿负责任,人是懒惰的E . Y理论认为人是喜欢工作的
[单选题]以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论(人性理论)的描述中错误的是A.X理论认为人不愿负责任,宁愿被人领导B.X理论认为人时懒惰的C.Y理论认为人对工作
[问答题] 麦格雷戈的Y理论主要包括哪些基本内容?