随着公司员工增加，组织结构变得更加复杂，规章制度也更加正规化，为指导新增员工所聘用的监督人员也有所增加。组织规模和结构的关系是：

[单选题]随着公司员工增加，组织结构变得更加复杂，规章制度也更加正规化，为指导新增员工所聘用的监督人员也有所增加。组织规模和结构的关系是：（）A . 线性关系；B . 员工超过二百人，组织结构不变；C . 凹性的；D . 以上回答都不是。

[单选题]当一个组织的人员不断增加，组织结构也随之变得越复杂，规章制度也就越规范，为指导不断增加的下属人员而雇用的督导人员也越多。请问组织大小与结构的关系是：A

[单选题]向新员工介绍公司发展历史、公司组织结构和运营情况、安全措施和规章制度等，属于（　）。A.基础知识教育B.专业知识培训C.操作技能培训D.价值观及企业文

[单选题]组织需要靠规章制度以及程序化.标准化的工作，规范地引导员工的行为，这是指组织结构的（　）。A.复杂性B.规范性C.集权性D.分权性

[多选题] 许多学者认为组织结构的特征可以描述为复杂性、正规化、职权层级和集权化。由此可以将组织结构形式分为两大类：（）。A . 机械式组织B . 有机式组织C . 集权式组织D . 分权式组织

[单选题]柯经理刚进入公司不久，想整顿公司复杂的组织结构，却遭到公司员工的强烈反对，柯经理想要获得员工的支持和参与，他需要（）。A .拒绝展示变革的理由和利益B .获得供应商的理解和支持C .获得上级领导的支持D .让员工参与到变革的计划过程当中

[单选题]随着软件系统的规模和复杂性越来越大，（）变得更加重要。A .算法的选择B .数据结构的设计C .数据库的构造D . D.系统的全局结构设计

[判断题]机械式组织也称官僚行政组织，具有低复杂性、低正规化和分权化的特征。（）A.对B.错

[判断题] 小型组织比大型组织具有更高程度的正规化，复杂化和分权化（）。A . 正确B . 错误

[单选题]某公司高层想整顿公司的组织结构，却遭到公司员工的强烈反对，高层想要获得员工的支持和参与，则不合适的做法是（）。A .拒绝展示变革的理由和利益B .明确变革目标C .为每个关系人列出利益清单D .让员工参与到变革的计划过程当中