在人力资源管理流程中，人力资源规划的基础是（　　）。[2008年真题]

[单选题]在人力资源管理流程中，人力资源规划的基础是（　　）。[2008年真题]A.组织目标分解B.人员任用C.职位分析D.绩效评价

[多选题] 在人力资源管理的系统中，人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了()。A . 内容B . 目标C . 范围D . 原则E . 方法

[单选题]人力资源规划属于人力资源管理活动中的（ ）层次。A.基础B.操作C.组织D.控制

[判断题] 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。A . 正确B . 错误

[单选题]人力资源规划又称为人力资源管理活动的（）A . 纽带B . 前提C . 核心D . 基础

[单选题]在人力资源管理的一般流程中，组织目标直接决定了（　　）。[2008年真题]A.人员招聘方法B.人员任用准则C.薪酬管理方法D.职位需求

[单选题]在人力资源管理的一般流程中，组织目标直接决定了（　　）。[2008年真题]A.人员招聘方法B.人员任用准则C.薪酬管理方法D.职位需求

[多选题] 企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、（）、招聘、（）、培训与开发、（）、劳企关系、安全与保障等内容。A .进行人力资源保持B .工作分析与职务设计C .绩效评估与激励D .社会保障E .工资福利

[单选题]人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。A．一般地位B．特殊地位C．重要地位D．必要地位

[单选题]人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。A．一般地位B．特殊地位C．重要地位D．突出地位