（）可以成为考察工资差别的对象。

[多选题] （）可以成为考察工资差别的对象。A . 不同职业劳动者之间的工资差别B . 不同地区之间的工资差别C . 不同年龄和性别劳动者之间的工资差别D . 不同工资项目之间的工资差别E . 不同国家之间的工资差别

[多选题] ()之间的工资差别可以成为考察工资差别的对象A . 不同年龄和性别劳动者B . 不同职业劳动者C . 不同地区D . 不同工资项目

[多选题] （）之间的工资差别可以成为考察工资差别的对象。A . 不同年龄和性别劳动者B . 不同职业劳动者C . 不同地区D . 不同工资项目E . 不同学历的劳动者

[问答题] 简述地区工资差别的原因。

[问答题] 简述缩小工资差别的措施。

[问答题] 产业之间工资差别的形成原因。

[问答题,论述题] 试述影响产业之间工资差别的因素。

[问答题] 简述年龄之间的工资差别的原因。

[单选题]关于工资差别的说法，正确的是()。A . 技能性工资差别是一种由于劳动力质量差异而形成的工资差别B . 在完全竞争的市场经济条件下不存在垄断性工资差别C . 补偿性工资差别是因不同工资岗位对知识技能水平要求不同而产生的D . 劳动者通常只关心工资水平，不关心工资差别

[单选题]关于工资差别的说法，错误的是()。A . 工资差别具有在整个社会范围内重新配置劳动力资源的作用B . 劳动者的技能差异和劳动条件差异是导致工资差别出现的主要原因C . 人们不仅关心工资水平，同时也关心工资差别D . 为了贯彻按劳分配的原则，就必须尽可能地扩大工资差别