有下列甲，乙两部门职员工资数据：甲部门职员工资4000，3000，2500，2000。乙部门职员工资3000，4750，3500，2750。若要比较这两部门职员平均工资差异程度大小，应选用的方法是（　　）。[2006年初级真题]

[单选题]有下列甲，乙两部门职员工资数据：甲部门职员工资4000，3000，2500，2000。乙部门职员工资3000，4750，3500，2750。若要比较这

[单选题]有下列甲，乙两部门职员工资数据：甲部门职员工资4000，3000，2500，2000。乙部门职员工资3000，4750，3500，2750。若要比较这两部门职员平均工资差异程度大小，应选用的方法是( )。A．极差B．标准差C．变异系数D．平均数

[单选题]有下列甲，乙两部门职员工资数据：甲部门职员工资4000，3000，2500，2000。乙部门职员工资3000，4750，3500，2750。若要比较这两部门职员平均工资差异程度大小，应选用的方法是（ ）。A．极差B．标准差C．变异系数D．平均数

[单选题]（）是按职员所属类别统计汇总所有工资项目表，如部门、职员类别、文化程度等进行分类统计。A . 工资统计总表B . 职员工资档案C . 分类统计表D . 工资统计明细表

[单选题]某单位有两个部门，1990年甲部门，乙部门平均工资分别为200元，210元。1991年甲部门职工在全单位职工中所占比重上升，乙部门所占比重下降，如两部门职工的工资水平不变，该单位平均工资1991年比1990年()。A．提高B．下降C．持平D．不一定

[单选题]设有部门和职员两个实体，每个职员只能属于一个部门，一个部门可以有多名职员，则部门与职员实体之间的关系类型是A) m：n B）1：m C）m：k D) 1：1

[单选题]设有部门和职员两个实体，每个职员只能属于一个部门，一个部门可以有多名职员，则部门与职员实体之间的关系类型是A．m:nB．1:mC．m:kD．1:1

[单选题]设有部门和职员两个实体，每个职员只能属于一个部门，一个部门可以有多名职员，则部门与职员实体之间的联系类型是（）。A . m：nB . 1：mC . 0.042361111111D . 以上都不是

[单选题]金蝶K/3 10.3工资系统中，如果职员的部门发生了变化，可以在工资系统中的哪个功能点去操作（）A . 工资数据录入中进行修改B . 人员变动中进行处理C . 重新建立一个工资类别进行设置D . 通过公式设置进行计算

[单选题]甲、乙两企业，甲企业平均工资为3801元，乙企业平均工资4202元，它们的标准差分别为360元和430元，则（）。A .甲企业平均工资代表性高B .乙企业平均工资的代表性高C .两个企业平均工资代表性相同D . D.无法比较