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[多选题]
根据劳动合同法律制度的规定,连续订立两次固定期限劳动合同后,续订劳动合同的,如果劳动者有下列情形,用人单位可以不订立无固定期限劳动合同,该情形包括()。
A.严重违反用人单位的规章制度
B.严重失职,给用人单位造成重大损害
C.被依法追究刑事责任
D.劳动者不能胜任工作
参考答案与解析:
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