根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位聘用劳动者的行为中，符合法律规定的是（　）。

[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位聘用劳动者的行为中，符合法律规定的是（）。A . 甲公司聘用12周岁的小李为暑期工，从事超市推销B . 乙工厂聘用15周岁，已经初中毕业不再上学的小赵为生产工人C . 丙演出公司聘用10周岁的小童星小刘为全职演员D . 丁商店聘用14周岁的速算神童小张为收银员

[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位聘用劳动者的行为中，符合法律规定的是（　）。A.甲超市聘用12周岁的小李为营销员B.乙工厂聘用15周岁，已经初

[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位聘用劳动者的行为中，符合法律规定的是（  ）。A.甲超市聘用12周岁的小李为营销员B.乙工厂聘用15周岁，已经

[多选题] 根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（）。A . 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B . 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C . 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的D . 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

[多选题] 根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。A . 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B . 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C . 女职工在孕期、产期、哺乳期的D . 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

[单选题]根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除的下列情形中,用人单位需向劳动者支付经济补偿的有()。A．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B．用人单位未及时足额支付劳动报酬的C．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正的D．劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

[多选题] 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有()。A . 用人单位未为劳动者缴纳社会保险费B . 用人单位未及时足额支付劳动报酬C . 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护D . 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件

[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是()。A . 试用期用工B . 非全日制用工C . 固定期限用工D . 无固定期限用工

[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是（　）。A.试用期用工B.非全日制用工C.固定期限用工D.无固定期限

[多选题] 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有（）。A . 用人单位未及时足额支付劳动报酬的B . 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的C . 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的D . 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的