A.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容
B.变更后的劳动合同文本由用人单位或劳动者持有
C.变更劳动合同，可以采用口头形式
D.已经实际履行了口头变更的劳动合同超过1个月，即使变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规，合同也不生效
