角色扮演主要用于培训

[单选题]角色扮演主要用于培训（）。A . 态度和信念B . 态度和价值观C . 知识和行为D . 态度和技能E . 知识和技能

[单选题]角色扮演主要用于培训A.态度和信念B.态度和价值观C.知识和行为D.态度和技能E.知识和技能

[单选题]角色扮演主要用于培训（）A . 态度和信念B . 态度和价值观C . 知识和行为D . 态度和技能E . 知识和技能

[单选题]角色扮演主要用于培训A.态度和信念B.态度和价值观C.知识和行为D.态度和技能E.知识和技能

[单选题]角色扮演法主要用于（）。A . 提高管理人员的知识和竞争意识B . 改善员工在工作中的人际关系C . 规范员工的实务操作D . 提高管理人员的经营技能

[单选题]角色扮演法主要用于（　）。A.提高管理人员的知识和竞争意识B.改善员工在工作中的人际关系C.规范员工的实务操作D.提高管理人员的经营技能

[单选题]角色扮演法主要用于（　　）。A.提高管理人员的知识和竞争意识B.改善员工在工作中的人际关系C.规范员工的实务操作D.提高管理人员的经营技能

[单选题]角色扮演法主要用于（）。A.提高管理人员的知识和竞争意识B.改善员工在工作中的人际关系C.规范员工的实务操作D.提高管理人员的经营技能

[单选题]角色扮演适用于培训中（）。A . 学习沟通技能B . 学习新知识C . 学习分析问题技能D . 学习操作技能E . 学习新技术

[单选题]角色扮演主要用以测评（）A . 合作能力B . 管理能力C . 人际关系处理能力D . 机械理解能力