医院人力资源培训评估的目的（）

[多选题]医院人力资源培训评估的目的（）A.不计算投入产出的效益B.对人力资源考核评价作用不大C.提高管理者管理水平D.调整培训规划和计划的依据E.总结经验，提

[多选题] 医院人力资源培训评估的目的（）A . 不计算投入产出的效益B . 对人力资源考核评价作用不大C . 提高管理者管理水平D . 调整培训规划和计划的依据E . 总结经验，提高培训效益

[多选题]医院人力资源培训评估的目的()A.不计算投入产出的效益B.对人力资源考核评价作用不大C.提高管理者管理水平D.调整培训规划和计划的依据E.总结经验，提

[多选题]医院人力资源培训评估的目的()A.不计算投入产出的效益B.对人力资源考核评价作用不大C.提高管理者管理水平D.调整培训规划和计划的依据E.总结经验，提

[多选题]医院人力资源培训途径包括（）A.住院医师规范化培训B.学术讲座C.计算机、英语培训D.外单位进修E.国外培训

[多选题]医院人力资源培训途径包括（）A.住院医师规范化培训B.学术讲座C.计算机、英语培训D.外单位进修E.国外培训

[单选题]医院人力资源培训不包括（）。A .工勤人员B .管理人员C .院领导D .与医院相关的机关人员

[多选题] 医院人力资源培训途径包括（）A . 住院医师规范化培训B . 学术讲座C . 计算机、英语培训D . 外单位进修E . 国外培训

[多选题]医院人力资源培训途径包括()A.住院医师规范化培训B.学术讲座C.计算机、英语培训D.外单位进修E.国外培训

[单选题]医院人力资源培训不包括()A.工勤人员B.管理人员C.院领导D.与医院相关的机关人员