[单选题]

纵横向协调工作量大,处理不当会造成扯皮现象,产生矛盾的组织形式是()

A.直线职能制组织形式

B.职能制组织形式

C.直线制组织形式

D.矩阵制组织形式

参考答案与解析:

相关试题

纵横向协调工作量大,处理不当会造成扯皮现象,产生矛盾的组织形式是( )

[单选题]纵横向协调工作量大,处理不当会造成扯皮现象,产生矛盾的组织形式是( )A.直线职能制组织形式B.职能制组织形式C.直线制组织形式D.矩阵制组织形式

  • 查看答案
  • 下列选项中,纵横向协调工作量大,处理不当会造成扯皮现象,产生矛盾的是( )。

    [单选题]下列选项中,纵横向协调工作量大,处理不当会造成扯皮现象,产生矛盾的是( )。A.直线职能制组织形式B.职能制组织形式C.直线制组织形式D.矩阵制组织形

  • 查看答案
  • 以下项目监理机构的组织形式中,( )的优点是加强了各职能部门的横向联系,缺点是纵横向协调工作量大,处理不当会造成扯皮现象,产生矛盾。

    [单选题]以下项目监理机构的组织形式中,( )的优点是加强了各职能部门的横向联系,缺点是纵横向协调工作量大,处理不当会造成扯皮现象,产生矛盾。A.职能制监理组织

  • 查看答案
  • 以下项目监理机构的组织形式中,( )的优点是加强了各职能部门的横向联系:缺点是纵横向协调工作量大,处理不当会造成扯皮现象,产生矛盾。

    [单选题]以下项目监理机构的组织形式中,( )的优点是加强了各职能部门的横向联系:缺点是纵横向协调工作量大,处理不当会造成扯皮现象,产生矛盾。A.职能制监理组织

  • 查看答案
  • 下列组织形式中,如果处理不当会造成扯皮现象,产生矛盾的是( )。

    [单选题]下列组织形式中,如果处理不当会造成扯皮现象,产生矛盾的是( )。A.直线职能制组织形式B.职能制组织形式C.直线制组织形式D.矩阵制组织形式

  • 查看答案
  • 由纵横两套管理系统组成的( ),它的优点是加强了各职能部门的横向联系,缺点是纵横向协调工作量大,处理不当会造成扯皮现象,产生矛盾。

    [单选题]由纵横两套管理系统组成的( ),它的优点是加强了各职能部门的横向联系,缺点是纵横向协调工作量大,处理不当会造成扯皮现象,产生矛盾。A.职能式监理组织形

  • 查看答案
  • 下列组织形式中,可能对基层监理人员产生矛盾命令的监理组织形式有(  )。

    [多选题]下列组织形式中,可能对基层监理人员产生矛盾命令的监理组织形式有(  )。A.按子项目分解的监理组织B.按建设阶段分解的监理组织C.职能制监理组织D.直

  • 查看答案
  • 职能部门与指挥部门易产生矛盾的监理组织形式是()监理组织。

    [单选题]职能部门与指挥部门易产生矛盾的监理组织形式是()监理组织。A.直线制B.职能制C.直线职能制D.矩阵制

  • 查看答案
  • 职能部门与指挥部门易产生矛盾的监理组织形式是()监理组织。

    [单选题]职能部门与指挥部门易产生矛盾的监理组织形式是()监理组织。A.直线制B.职能制C.直线职能制D.矩阵制

  • 查看答案
  • 可能在职能部门与指挥部门之间产生矛盾的监理组织形式的是()监理组织。

    [单选题]可能在职能部门与指挥部门之间产生矛盾的监理组织形式的是()监理组织。A.职能式B.直线职能式C.直线式D.矩阵式

  • 查看答案
  • 纵横向协调工作量大,处理不当会造成扯皮现象,产生矛盾的组织形式是()