依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

[单选题]依据《劳动合同法》用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（　）倍的工资。A.1.5B.2C.3D.4

[单选题]根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（　　）倍的工资。A.1.5B.2C.3D

[单选题]《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（　）的工资。A.1.5个月B.2倍C.3

[单选题]根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（　　）。A.1倍工资B.2倍工资C.3倍

[单选题]依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应该向劳动者每月支付（　　）倍的工资。A.1B.2C.3

[单选题]《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过（　）不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。A.4个日B.1个月C

[单选题]用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者支付每月（）倍的工资。A.1.2B.1.5C.2D.3

[单选题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付（）的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。A

[单选题]根据《劳动合同法》用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。A . 1.5B . 2C . 3D . 4

[单选题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（　）倍的工资。A.1B.1.5C.2D.3