根据《劳动合同法》，用人单位（）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

[单选题]根据《劳动合同法》，用人单位（　）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。A.未依法为劳动者缴纳社会保险费B.违章指挥危及劳动者人身安全

[单选题]根据《劳动合同法》，用人单位（　）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位A.未依法为劳动者缴纳社会保险费B.违章指挥危及劳动者人身安全C

[单选题]用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位A . 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B . 未及时足额支付劳动报酬的C . 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D . 规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

[单选题]用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。A .未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B .未及时足额支付劳动报酬的C .以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D .规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

[单选题]根据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同无需事先告知用人单位的是（　　）。A.用人单位未及时足额支付劳动者报酬的B.用人单位未依法为

[单选题]劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（）.A .用人单位未按照劳动合同约定提供劳动包含或者劳动条件B .用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动C .用人单位未及时足额支付劳动报酬D .用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益

[单选题]劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是()。A . 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B . 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动C . 用人单位未及时足额支付劳动报酬D . 用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益

[单选题]劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（　　）。A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B.用人单位以暴力、威胁或者非

[单选题]劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是()。A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

[多选题]用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.未及时足额支付劳动报酬的C.以暴力