杜邦安全文化建立的过程有4个阶段，员工已经具备了安全知识，员工对安全作出了承诺，按规章制度标准进行生产，安全意识深入员工内心，把安全作为自己的一部分，此阶段属于（　）

[单选题]杜邦企业关于员工安全行为模型描述的四个阶段有：自然本能反应阶段、依赖严格的监督、独立自主管理、互助团队管理。当安全文化发展到（　）时，员工就把安全作为

[多选题]杜邦企业安全文化建设过程可以使员工安全行为模型描述为（　）四个不同阶段。A.自然本能反应阶段B.依赖严格的监督C.独立自主管理D.依赖企业安全文化建设

[多选题] 杜邦企业安全文化建设过程可以使用员工安全行为模型描述四个不同阶段，即()。A .自然本能反应阶段B .依赖严格的监督C .独立自主管理D .相互监督管理E .互助团队管理

[判断题] 员工的安全文化培养可以从岗位技能、安全意识、行为规范、人生观、价值观等方面进行.A . 正确B . 错误

[主观题]一个企业进行安全评价的目的是为了提高全体员工的安全意识，树立（ ）的安全理念，全面提高企业的安全管理水平。

[单选题]某矿山企业为了促进安全文化建设，提高员工的安全意识。采取了一系列措施：①进行安全教育培训；②建立安全绩效评估系统；③完善岗位安全生产责任制；④设置安全

[判断题] 安全生产要素包括员工安全意识、维修设备日常安全管理、维修工具使用和保管、维修车辆的移动、维修区域的日常管理。（）A . 正确B . 错误

[多选题]（）是核安全文化对员工响应的要求，也是员工提高核安全文化素养的努力方向。A.正确的安全价值观B.质疑的工作态度C.严谨的工作方法D.相互交流的工作习惯

[单选题]检查企业领导和员工对安全生产方针的认识程度，对建立健全安全生产管理和安全生产规章制度的重视程度。此项检查属于（　）。A.查管理B.查思想C.查制度D.

[单选题]检查企业领导和员工对安全生产方针的认识程度，对建立健全安全生产管理和安全生产规章制度的重视程度。此项检查属于（）。A.查管理B.查思想C.查制度D.查