A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.1年
[单选题]根据《劳动合同法》,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。A.1个月B.3个月C.6个月D.1年
[单选题]根据《劳动合同法》的规定,对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。A.1个月B.15天C.2个月D.3
[单选题]已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。A . 7日B . 15日C . 1个月D . 3个月
[单选题]已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。A.7日B.15日C.1个月D.3个月
[单选题]已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。A.三个月B.两个月C.一个月D.一周
[单选题]已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。A.1个星期B.半个月C.1个月D.2个月
[单选题]已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()订立书面劳动合同。A .15天内B .28天内C .一个月内D .三个月内
[单选题]已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()订立书面劳动合同。A.一个月内B.三个月内C.六个月内D.十二个月内
[单选题]已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()订立书面劳动合同。A.10天内B.一个月C.三个月内D.六个月内
[单选题]我国劳动合同法规定,建立劳动关系应立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。A.15日B.1个月