A.合法
B.公平
C.协商一致
D.公正
[单选题]劳动法的基本原则不包括( )。A.劳动权利义务相一致的原则B.维护劳动者合法权益原则C.坚持劳动者平等竞争与公平保护原则D.贯彻按劳分配原则
[单选题]《劳动合同法》的制定坚持的原则不包括()。A . 构建和谐社会B . 以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导C . 针对现实生活中迫切需要规范的问题,明确劳动合同双方当事人的权利和义务D . 体现劳动合同法作为社会法的性质和特点
[单选题]《劳动合同法》的制定坚持的原则不包括()。A . 构建和谐社会B . 以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导C . 针对现实生活中迫切需要规范的问题,明确劳动合同双方当事人的权利和义务D . 体现劳动合同法作为社会法的性质和特点
[单选题]《劳动合同法》的制定坚持的原则不包括()。A . 构建和谐社会B . 以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导C . 针对现实生活中迫切需要规范的问题,明确劳动合同双方当事人的权利和义务D . 体现劳动合同法作为社会法的性质和特点
[单选题]《劳动合同法》的制定坚持的原则不包括()。A . 构建和谐社会B . 以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导C . 针对现实生活中迫切需要规范的问题,明确劳动合同双方当事人的权利和义务D . 体现劳动合同法作为社会法的性质和特点
[单选题]《劳动合同法》的制定坚持的原则不包括()。A . 构建和谐社会B . 以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导C . 针对现实生活中迫切需要规范的问题,明确劳动合同双方当事人的权利和义务D . 体现劳动合同法作为社会法的性质和特点
[单选题]《劳动合同法》的制定坚持的原则不包括()。A . 构建和谐社会B . 以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导C . 针对现实生活中迫切需要规范的问题,明确劳动合同双方当事人的权利和义务D . 体现劳动合同法作为社会法的性质和特点
[单选题]《劳动合同法》的制定坚持的原则不包括()。A . 构建和谐社会B . 以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导C . 针对现实生活中迫切需要规范的问题,明确劳动合同双方当事人的权利和义务D . 体现劳动合同法作为社会法的性质和特点
[单选题]《劳动合同法》的制定坚持的原则不包括()。A . 构建和谐社会B . 以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导C . 针对现实生活中迫切需要规范的问题,明确劳动合同双方当事人的权利和义务D . 体现劳动合同法作为社会法的性质和特点
[单选题]《劳动合同法》的制定坚持的原则不包括()。A . 构建和谐社会B . 以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导C . 针对现实生活中迫切需要规范的问题,明确劳动合同双方当事人的权利和义务D . 体现劳动合同法作为社会法的性质和特点