麦格雷戈的Y理论认为，对人的激励必须用外部刺激来提高人的积极性。( )

[判断题] 麦格霄戈的y理论认为，对人的激励必须用外部刺激来提高人的积极性。A . 正确B . 错误

[单选题]麦格雷戈认为，对今天的人而言，凭着发号施令已经难以调动人的积极性了，更重要的是社交的需求和（）A . 生活的保障B . 自我的实现C . 个性的释放D . 自尊的满足

[问答题] 简述麦格雷戈的Y理论。

[判断题] 根据激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。（）A . 正确B . 错误

[单选题]期望理论认为某一活动对某人的激励力M=VXE，其中E指的是A．激励水平B．积极性C．效价D．期望值E．关联性

[问答题] 美国的罗伯特·豪斯和迪尔教授认为应怎样提高人的积极性？

[主观题]根据期望激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。()

[问答题] 麦格雷戈的Y理论的思想基础？

[多选题] 双因素理论认为，企业中影响人的积极性的因素，可按其激励功能的不同分为（）A . 激励因素B . 心理因素C . 生理因素D . 社会因素E . 保健因素

[问答题] 试比较麦格雷戈的x理论和y理论。

[单选题]麦格雷戈提出的Y理论的基础是（）A . “社会人”的假设B . “经济人”的假设C . “复杂人”的假设D . “自我实现人”的假设