正强化是指奖励那些符合组织目标的行为，使这一行为不断出现和加强，有利于组织目标的实现。( )

[判断题] 正强化是指奖励那些符合组织目标行为，使这一行为重复发生和加强。A . 正确B . 错误

[单选题]负强化是指惩罚违背组织需要的行为，使此类行为减弱甚至消失，以保证组织目标的实现。下列各项属于负强化的有（ ）。A．降低工资B．增加薪金C．处分D．晋升职位E．提高福利

[多选题] 负强化是指惩罚违背组织需要的行为，使此类行为减弱甚至消失，以保证组织目标的实现。下列各项属于负强化的有()。A . 降低工资B . 增加薪金C . 处分D . 晋升职位E . 提高福利

[单选题]（）是组合组织力量，实现组织目标的根本手段。A . 沟通B . 协调C . 组织D . 计划

[单选题]绩效是员工为实现组织目标的工作行为表现和（）A .工作意愿B .工作行为结果C .工作态度D .工作方式

[单选题]通过影响下属达到实现组织和集体目标的行为过程，其目的是使下属心甘情愿地为组织目标而努力。指的是（）A . 管理B . 协调C . 领导D . 组织E . 计划

[单选题]通过影响下属达到实现组织和集体目标的行为过程，其目的是使下属心甘情愿地为组织目标而努力。指的是A.管理B.协调C.领导D.组织E.计划

[单选题]制定培训计划要本着有利于单位总体目标的实现、有利于职工（）提高的原则，以职工为中心，切实提高职工的知识和技能。A .精神面貌B .工作态度C .工资待遇D .竞争能力

[单选题]在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（）。A . 连续强化B . 间隙强化C . 正强化D . 负强化

[单选题]在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是()。A.连续强化B.间隙强化C.正强化D.负强化

[单选题]在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是()。A.连续强化B.间隙强化C.正强化D.负强化