绩效管理是指为实现组织发展战略目标，采用科学的方法，通过( )，挖掘其潜力的活动过程。

[多选题]绩效管理是指为实现组织发展战略目标，采用科学的方法，通过（），挖掘其潜力的活动过程。[2011年11月四级真题]A.员工个人或组织的综合素质评定B.改

[判断题] 绩效管理的根本目的是持续改善组织和个人绩效，最终实现组织战略目标。A . 正确B . 错误

[多选题]组织应以战略统领管理活动，获得持续发展和成功。战略要通过（　）进行部署，以保证战略目标的实现。A.长期规划B.定期完善C.定期检查D.短期规划E.短期

[问答题] 组织发展战略措施有哪些？

[单选题]物流发展战略目标不包括（）。A . 降低成本B . 节省投资C . 扩大业务范围D . 改进服务

[多选题] 为实现中国气象事业发展的战略目标，完成战略任务，“中国气象事业发展战略研究”提出的战略措施包括（）.A . 大力推进科技创新B . 实施人才强业战略C . 加大公共财政投入力度D . 建立健全法规与标准体系E . 加强国际合作能力和拓展国际活动空间F . 创新体制和机制

[单选题]我国社会主义建设发展战略的战略目标是（）A .面实现工业、农业、国防和科学技术现代化B .实现工业化和经济的社会化、市场化、现代化C .把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家

[主观题]简述我国可持续发展战略目标？

[问答题] 简述我国可持续发展战略目标？

[填空题] 中国移动通信的发展战略目标是（）。

[判断题] 绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理，以激励员工业绩持续改进并全面实现战略目标的一种管理活动。A . 正确B . 错误