企业选择最适合的工资制度要考虑的因素包括( )。

[多选题]企业选择最适合的工资制度要考虑的因素包括（）。A.企业市场占有水平B.企业的盈利水平C.企业所处行业的发展进度D.企业规模E.企业工资管理成本

[单选题]企业工资制度的类型主要包括（ ）。A．固定工资制B．组合工资制C．绩效工资制D．岗位工资制E．技能工资制

[单选题]企业工资制度的类型主要包括（ ）。A．固定工资制B．组合工资制C．绩效工资制D．岗位工资制E．技能工资制

[多选题] 企业工资制度的类型主要包括（）。A .固定工资制B .组合工资制C .绩效工资制D .岗位工资制E .技能工资制

[多选题] 广义的工资制度包括（）A . 等级制度B . 升级制度C . 定级制度D . 各种工资形式E . 工资基金管理体制

[多选题]工资制度包括（）等内容。A.工资原则B.工资水平C.工资形式D.工资发放

[多选题]岗位工资制度的特点包括()A.根据业绩支付工资B.客观性较强C.以岗位分析为基础D.对岗不对人E.根据岗位支付工资

[多选题]岗位工资制度的特点包括()A.根据业绩支付工资B.客观性较强C.以岗位分析为基础D.对岗不对人E.根据岗位支付工资

[单选题]企业工资制度设计的基本原则包括（ ）。A．互动性原则B．等级化原则C．竞争性原则D．经济性原则E．合法性原则

[单选题]企业工资制度设计的基本原则包括( )。A．互动性原则B．等级化原则C．竞争性原则D．经济性原则E．合法性原则

[单选题]企业工资制度设计的基本原则包括（ ）。A．互动性原则B．等级化原则C．竞争性原则D．经济性原则E．合法性原则