A.越桓因工伤住院,产生了一定的费用。若琼华企业未依法缴纳工伤保险费,且拒绝支付越桓相应的工伤保险待遇,则越桓所享有的相应工伤保险待遇应由社会保险经办机构从工伤保险基金中先行支付
B.越桓在上班途中被情敌打成重伤而住院治疗,由于其是在上班途中受伤,故应按工伤处理
C.越桓被认定为工伤,但其认为仅是小伤而拒绝治疗,则越桓不能享受工伤保险待遇
D.琼华企业缴费的费率是社会保险经办机构根据其使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况所确定的
[多选题] 下列选项中属于企业职工队伍中的困难群体的是()。A . 老弱病残孕等文化及技能低下者B . 下岗职工C . 进城农民工D . 较早退休的人员E . 工资低廉的体力劳动者
[多选题] 下列关于邮政企业职工仪态礼仪说法错误的有()。A . 仪态也叫姿态B . 仪态主要指人的举止动作C . 仪态是指人外显的可观察的动作或身体各部分呈现出的姿势态度D . 邮政员工在服务过程中要做到举止优雅、笑不露齿
[多选题]企业职工包括( )。A.全职职工B.兼职职工C.临时职工D.董事会成员
[单选题]下列企业职工薪酬中,属于短期薪酬的是()。A.辞退福利B.职工福利费C.离职后福利D.长期残疾福利
[单选题]下列企业职工薪酬中,属于短期薪酬的是()。A.辞退福利B.职工福利费C.离职后福利D.长期残疾福利
[单选题]研究某工业企业职工的工资水平时,该企业职工的工资总额是()A . 数量标志B . 品质标志C . 质量指标D . 数量指标
[多选题] 对企业职工实施企业职工养老保险制度的基本原则有哪些()A . 保障退休人员的基本生活B . 权利与义务相对应C . 保障水平与社会生产力发展水平相适应D . 公平与效率相结合
[多选题] 施工企业职工发生的下列纠纷,属于劳动争议的是()。A . 甲与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让B . 乙因除名与单位发生的纠纷C . 丙不服单位罚款产生的纠纷D . 丁对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论不服E . 戊与企业因是否签订劳动合同的纠纷
[多选题]下列属于职工薪酬准则所确定的企业职工范围的有()。A.全职、兼职职工B.董事会成员C.政府官员D.内部审计委员会成员E.劳务用工合同人员
[多选题]下列各项中,属于企业职工薪酬的有()。A.为职工代扣代缴的个人所得税B.为职工代垫的医疗费C.按国家规定标准提取的职工教育经费D.为鼓励职工自愿接受裁