A.我国劳动法适用于香港.澳门特别行政区
B.个体经济组织与劳动者建立劳动关系,适用劳动法
C.在国家机关工作的工勤人员与国家机关建立劳动关系,应当订立劳动合同,适用劳动法
D.事业单位与其工勤人员.编制外人员之间建立劳动关系,应当适用劳动法
[单选题]下列选项中,不属于我国劳动法的适用范围的是()。A . 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者B . 在中华人民共和国境外的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者C . 国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员D . 实行企业化管理的事业组织的非工勤人员
[多选题] 下列关于《劳动法》适用范围的表述中,哪些是正确的?()。A .外商投资企业的职工适用《劳动法》B .个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》C .乡镇企业的农民工适用《劳动法》
[问答题] 简述我国劳动法的适用范围?
[多选题] 我国《劳动法》的适用范围包括()。A . 我国境内的国有企业B . 公务员C . 我国境内的外商投资企业D . 与事业单位签订劳动合同的职工E . 家庭保姆
[单选题]我国《劳动法》的适用范围不包括( )。A.中华人民共和国境内的国有企业B.公务员C.中华人民共和国境内的外商投资企业D.与国家机关建立劳动关系的劳动
[单选题]我国劳动法的适用范围不包括( )。A.中华人民共和国境内的国有企业B.国家公务员C.中华人民共和国境内的外商投资企业D.与国家机关建立劳动关系的劳动
[单选题]下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述,正确的是()。A . 家庭聘用的保姆适用《劳动法》B . 个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》C . 事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》D . 国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》
[多选题] 我国《劳动法》明确规定了其适用范围,下列劳动关系,你认为哪些可以属于劳动法的调整范围()A . 家庭保姆与雇佣者之间的雇劳动关系B . 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者所形成的劳动关系C . 军队和现役军人之间的劳动关系D . 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者所形成的劳动关系
[问答题,论述题] 试述劳动法的适用范围。