当前位置： 找题吧 >  军队文职 管理与服务
[单选题]

在管理学经济方法中，关于奖金的设立说法有误的是（）。

A.奖金的名目和条件应能表达组织领导者对职工行为的期望

B.奖金的数量不宜过小，以提高奖励的效价

C.奖金应能对职工的行动方向和努力目标具有引导作用

D.奖金发放要密切联系组织或部门的经济效益，同样的超额劳动，在不同效益的组织里奖金数量应当相同

参考答案与解析：

相关试题

在管理学经济方法中，关于奖金的设立说法有误的是( )。

[单选题]在管理学经济方法中，关于奖金的设立说法有误的是( )。A.奖金的名目和条件应能表达组织领导者对职工行为的期望B.奖金的数量不宜过小，以提高奖励的效价C

  • 查看答案

    • 在管理学经济方法中，关于奖金的设立说法有误的是（）。

    [单选题]在管理学经济方法中，关于奖金的设立说法有误的是（）。A.奖金的名目和条件应能表达组织领导者对职工行为的期望B.奖金的数量不宜过小，以提高奖励的效价C.

  • 查看答案

    • 在管理学经济方法中，关于奖金的设立说法有误的是( )。

    [单选题]在管理学经济方法中，关于奖金的设立说法有误的是( )。A.奖金的名目和条件应能表达组织领导者对职工行为的期望B.奖金的数量不宜过小，以提高奖励的效价C

  • 查看答案

    • 在管理学经济方法中，关于奖金的设立说法有误的是（）。

    [单选题]在管理学经济方法中，关于奖金的设立说法有误的是（）。A.奖金的名目和条件应能表达组织领导者对职工行为的期望B.奖金的数量不宜过小，以提高奖励的效价C.

  • 查看答案

    • 在管理学经济方法中，关于奖金的设立说法有误的是( )。

    [单选题]在管理学经济方法中，关于奖金的设立说法有误的是( )。A.奖金的名目和条件应能表达组织领导者对职工行为的期望B.奖金的数量不宜过小，以提高奖励的效价C

  • 查看答案

    • 在管理学经济方法中，关于奖金的设立说法有误的是()。

    [单选题]在管理学经济方法中，关于奖金的设立说法有误的是()。A.奖金的名目和条件应能表达组织领导者对职工行为的期望B.奖金的数量不宜过小，以提高奖励的效价C.

  • 查看答案

    • 在管理学经济方法中，关于奖金的设立说法有误的是()。

    [单选题]在管理学经济方法中，关于奖金的设立说法有误的是()。A.奖金的名目和条件应能表达组织领导者对职工行为的期望B.奖金的数量不宜过小，以提高奖励的效价C.

  • 查看答案

    • 在管理学经济方法中，关于奖金的设立说法有误的是()。

    [单选题]在管理学经济方法中，关于奖金的设立说法有误的是()。A.奖金的名目和条件应能表达组织领导者对职工行为的期望B.奖金的数量不宜过小，以提高奖励的效价C.

  • 查看答案

    • 在管理学经济方法中，关于奖金的设立说法有误的是()。

    [单选题]在管理学经济方法中，关于奖金的设立说法有误的是()。A.奖金的名目和条件应能表达组织领导者对职工行为的期望B.奖金的数量不宜过小，以提高奖励的效价C.

  • 查看答案

    • 关于体育管理学说法错误的是（）

    [单选题]关于体育管理学说法错误的是（）A . 体育管理学是一门硬学科B . 体育管理学是一门具有双重属性的交叉性边缘学科C . 体育管理学是一门综合性学科D . 体育管理学是一门软学科

  • 查看答案

    • 在管理学经济方法中，关于奖金的设立说法有误的是（）。