[单选题]

赖某因不服单位与其解除劳动合同而申请劳动争议仲裁。以下关于劳动仲裁的开庭和裁决的说法,错误的是()。

A.赖某因身体不适,可以在开庭3日前请求延期开庭

B.赖某收到书面通知后无正当理由拒不到庭,可视为撤回仲裁申请

C.赖某所在的企业收到书面通知后无正当理由拒不到庭,裁决程序正常进行

D.最终的裁决应当按照首席仲裁员的意见作出

参考答案与解析:

相关试题

赖某因不服单位与其解除劳动合同而申请劳动争议仲裁。以下关于劳动仲裁的开庭和裁决的说法,错误的是(  )。

[单选题]赖某因不服单位与其解除劳动合同而申请劳动争议仲裁。以下关于劳动仲裁的开庭和裁决的说法,错误的是(  )。A.赖某因身体不适,可以在开庭3日前请求延期开

  • 查看答案
  • 赖某因不服单位与其解除劳动合同而申请劳动争议仲裁。以下关于劳动仲裁的开庭和裁决的说法,错误的是( )。

    [单选题]赖某因不服单位与其解除劳动合同而申请劳动争议仲裁。以下关于劳动仲裁的开庭和裁决的说法,错误的是( )。A.赖某因身体不适,可以在开庭3日前请求延期开庭

  • 查看答案
  • 根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议开庭和裁决的说法,正确的有(  )。

    [多选题]根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议开庭和裁决的说法,正确的有(  )。A.当事人有正当理由的,可以在开庭3日前请求延期开庭B.仲裁庭对专门性

  • 查看答案
  • 关于劳动争议仲裁的开庭裁决,下列表述错误的是( )。

    [单选题]关于劳动争议仲裁的开庭裁决,下列表述错误的是( )。A.开庭是否延期,由劳动人事争议仲裁委员会根据实际情况决定B.申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒

  • 查看答案
  • 劳动者与用人单位发生劳动争议后申请劳动仲裁,()争议的劳动仲裁为终局裁决。

    [单选题]劳动者与用人单位发生劳动争议后申请劳动仲裁,()争议的劳动仲裁为终局裁决。A.劳动者追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的B.劳动者追索劳动报酬超过当地月最低工资标准12个月金额的C.用人单位要求劳动者支付培训费及违约金的D.社会保险方面的E.节假日休假及工资方面

  • 查看答案
  • 关于劳动争议仲裁的开庭,下列哪项说法错误?( )

    [单选题]关于劳动争议仲裁的开庭,下列哪项说法错误?( )A.劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人B.被申请人收到开

  • 查看答案
  • 关于劳动争议仲裁裁决,下列说法错误的是()。

    [单选题]关于劳动争议仲裁裁决,下列说法错误的是()。A.裁决应当按照多数仲裁员的意见作出B.仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出C.裁决

  • 查看答案
  • 关于劳动争议仲裁裁决下列说法错误的是( )。

    [单选题]关于劳动争议仲裁裁决下列说法错误的是( )。A.裁决应当按照多数仲裁员的意见作出B.仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出C.裁决

  • 查看答案
  • 关于劳动争议仲裁裁决,下列说法错误的是()。

    [单选题]关于劳动争议仲裁裁决,下列说法错误的是()。A.裁决应当按照多数仲裁员的意见作出B.仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出C.裁决

  • 查看答案
  • 下列关于劳动争议仲裁中,劳动合同履行地的说法,错误的是( )。

    [单选题]下列关于劳动争议仲裁中,劳动合同履行地的说法,错误的是( )。A.案件受理后,劳动合同履行地或者用人单位所在地发生变化的,改变争议仲裁的管辖B.劳动合

  • 查看答案
  • 赖某因不服单位与其解除劳动合同而申请劳动争议仲裁。以下关于劳动仲裁的开庭和裁决的说法,错误的是()。