在社会服务机构的志愿者管理中，属于控制功能的有（　　）。

[多选题]在社会服务机构中，志愿者需要进行专业管理的原因为()。A.许多机构的志愿者越来越多B.社会越来越关注志愿服务的负面效果C.志愿者更重视自我收获D.志愿

[多选题] 在社会服务机构中，志愿者的工作管理模式主要有（）。A .自主管理模式B .志愿人员定期报告模式C .监督工作模式D .指令工作模式E .任务工作模式

[单选题]对于社会服务机构而言，志愿者绩效评估的目的是（）。A . 评选出优秀志愿者B . 帮助志愿者发展自我潜能C . 帮助志愿者更深入的参与机构的服务工作D . 了解志愿者对机构志愿者管理制度的满意程度，改进志愿者管理

[单选题]在社会服务机构的志愿者绩效评估中，评估资料的收集应该侧重（　　）。A.志愿者的投入程度B.志愿者动机的满足C.志愿者的工作成绩D.志愿者在机构的服务时

[单选题]志愿者督导是社会服务机构中的工作人员指导、协调、增强和评估志愿者的工作过程，志愿者督导的最终目标是（）。A . 监督志愿者的服务B . 给志愿者提供精神支持C . 尽可能向服务对象提供最优质的服务D . 帮助志愿者及时处理工作中遇到的问题

[单选题]社会服务机构根据本机构大量需求志愿者的现状，给已经为本机构工作过的志愿者建立基本资料档案。并且设计出一套比较完善的志愿者服务工作评估标准和方法，以满足本机构志愿者需要的同时也提高志愿者的满意度。服务机构这是发挥志愿者人力资源管理的（）功能。A . 规划B . 控制C . 组织D . 领导

[单选题]某社会服务机构根据本机构往年对志愿者的需求状况，在新的年度开始时编制了志愿者招募计划书，对年度志愿者招募人数、招募计划、招募来源等做出详细方案，以满足不同时间段本机构对志愿者的人力资源需求。机构的这种做法是运用了志愿者人力资源管理的（）管理功能。A . 规划B . 组织C . 领导D . 控制

[单选题]在社会服务机构的志愿者绩效评估中，评估资料的收集应该侧重于（ ）。A．志愿者动机的满足方面B．志愿者的工作成绩C．志愿者在机构的服务时间D．志愿者工作能力的提高

[单选题]在社会服务机构的志愿者绩效评估中，评估资料的收集应该侧重于()A.志愿者动机的满足方面B.志愿者的工作成绩C.志愿者在机构的服务时间D.志愿者工作能力

[单选题]在社会服务机构的志愿者绩效评估中，评估资料的收集应该侧重于（　）A.志愿者动机的满足方面B.志愿者的工作成绩C.志愿者在机构的服务时间D.志愿者工作能