小组工作进行到中期转折阶段，()不能体现这一阶段小组及组员特征。

[单选题]小组工作进行到转折阶段，（　）不能体现这一阶段小组及组员特征。A.大多数成员的行为十分拘谨，说话做事显得小心谨慎、客气与礼貌B.有的组员出现攻击性语言

[单选题]在小组工作中期转折阶段，组员的常见特征包括（ ）。A．矛盾的心理与行为特征B．角色竞争中的冲突C．对小组具有较强的认同感D．互动中的抗拒与防卫心理E．权力位置与价值观的冲突

[多选题] 在小组工作中期转折阶段，组员的常见特征包括()。A . 矛盾的心理与行为特征B . 角色竞争中的冲突C . 对小组具有较强的认同感D . 互动中的抗拒与防卫心理E . 权力位置与价值观的冲突

[单选题]在小组工作中期转折阶段，组员的常见特征不包括（ ）A．矛盾的心理与行为特征B．角色竞争中的冲突C．对小组具有较强的认同感D．互动中的抗拒与防卫心理

[单选题]小组的结束阶段，也是小组历程的最后阶段。这一阶段，小组和组员易出现的变化不包括（　　）。A.离别情绪B.退化行为C.逃避态度D.竞争加剧

[多选题]在小组中期转折阶段，组员通常具有的特点包括（　　）。A.互动中间抗拒B.认同小组C.两极情感困境D.竞争中的冲突E.小组关系开始弱化

[多选题]在小组中期转折阶段，组员之间的沟通和互动比初期有所增强，但自我肯定、安全感与良好互动尚未完全实现，组员之间会在价值观、权力位置等方面产生矛盾和争执。这

[多选题]在小组中期转折阶段，组员之间的沟通和互动比初期有所增强，但自我肯定、安全感与良好互动尚未完全实现，组员之间会在价值观、权力位置等方面产生矛盾和争执。这

[单选题]小组工作中期转折阶段，社会工作者的主要任务包括协助组员（　　）。A.重新建构小组B.建立小组契约C.保持小组经验D.增强行动勇气

[单选题]在一次成长小组的中期转折阶段，组员老刘和老李因对某个问题的处理意见不同而争执起来，双方都试图让对方接受自己的意见，以争取在小组中的权威地位。上述情形体