《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书，体现了劳动争议仲裁（　）原则。

[单选题]动争议仲裁庭处理劳动争议案件，当庭进行调解。调解达成协议，仲裁庭制作的仲裁调解书送达当事人，双方当事人签收且不反悔的，仲裁调解收自送达之日起的（），即发生法律效力。A .15日内不向人民法院起诉的B .30日内不向人民法院起诉的C .当日D . D.60日内不向人民法院起诉的

[单选题]仲裁庭在作出裁决前应先行调解，调解达成后，协议仲裁庭制作的调解书经（）后，发生法律效力。A.送达B.调解工作完成C.双方当事人确认D.双方当事人签收

[单选题]仲裁庭在作出裁决前应先行调解，调解达成后，协议仲裁庭制作的调解书经（）后，发生法律效力。A.送达B.调解工作完成C.双方当事人确认D.双方当事人签收

[判断题] 《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。A . 正确B . 错误

[单选题]仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解，调解不成的，（）。A.应及时进行仲裁B.说服当事人执行仲裁庭的调解协议C.重新调解

[单选题]仲裁机构对受理的仲裁案件进行的调解，调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书，调解书与裁决书()。A . 具有同等法律效力B . 调解书不具有强制执行效力C . 都不具有强制执行效力D . 只有裁决书可以申请撤销

[单选题]仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解，调解不成的应采取下列哪种做法？（）A . 应及时进行仲裁B . 说服当事人执行仲裁庭的调解协议C . 重新调解D . 告知当事人向法院起诉

[单选题]仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解，调解不成的应（　　）。A.及时进行裁决B.说服当事人执行仲裁庭的调解协议C.重新调

[判断题] 仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。（）A . 正确B . 错误

[单选题]仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解，调解不成的应采取下列哪种做法？（）A.应及时进行仲裁B.说服当事人执行仲裁庭的调解