A.员工薪酬实质上是一种交换或交易
B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和
C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关
D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本
[单选题]关于薪酬及薪酬管理,以下说法不正确的是()。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C.企业薪酬管理与
[单选题]关于薪酬及薪酬管理,以下说法不正确的是()。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C.企业薪酬管理与
[单选题]关于薪酬及薪酬管理,以下说法不正确的是( )。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C.企业薪酬管理
[单选题]关于薪酬及薪酬管理,以下说法不正确的是()。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C.企业薪酬管理与
[单选题]关于薪酬及薪酬管理,以下说法不正确的是()。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C.企业薪酬管理与
[单选题]关于薪酬及薪酬管理,以下说法不正确的是()。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C.企业薪酬管理与
[单选题]关于薪酬及薪酬管理,以下说法不正确的是()。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C.企业薪酬管理与
[单选题]关于企业薪酬管理原则,说法不正确的是( )A.分配结果均等B.对外有竞争力C.对内分配公正D.适当拉开薪酬差距
[单选题]关于企业薪酬管理原则,说法不正确的是( )。A.分配结果均等B.对外有竞争力C.对内分配公正D.适当拉开薪酬差距
[单选题]关于薪酬管理的常见错误,下列说法不正确的是()A . 市场薪酬调查工作不力B . 工资没有激励性C . 战略导向性太过明确D . 缺乏前瞻性