根据《劳动法》，用人单位支付劳动者的工资最低不得低于当地（　　）标准。

[单选题]根据《劳动法》，用人单位支付劳动者的工资最低不得低于当地（　　）标准。[2014年真题]A.最低生活保障待遇B.最低工资C.上年度职工平均工资D.上年

[单选题]《劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于（）最低工资标准。A .当地B .企业C .国家D .行业

[多选题] 在下列哪些情况下，用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资（）。A . 职工非因工负伤治疗期间B . 职工下岗待工期间C . 职工见习期间D . 职工未完成劳动定额的情况下E . 职工投资失利

[多选题]在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资在剔除（　　）后，不得低于当地最低工资标准。A.延长工作时间工资B.高温津贴C.基本工资D.夜

[单选题]劳动法规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付给劳动者的工资不能低于当地的最低工资标准，乡镇企业（）。A . 根本没有最低工资B . 可以不遵守C . 在此规定的基础上适当下浮D . 必须执行此规定

[问答题] 用人单位支付劳动者工资能否低于最低工资标准吗？

[单选题]根据我国劳动法的规定，用人单位支付工资不得低于（）.A . 全国最低标准B . 行业最低标准C . 当年最低标准D . 当地最低标准

[单选题]根据我国劳动法的规定，用人单位支付工资不得低于（）A . 全国最低标准B . 行业最低标准C . 当年最低标准D . 当地最低标准

[单选题]劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的（）。A . 50%B . 60%C . 70%D . 80%

[单选题]根据《劳动法》，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当按照不低于工资的（）支付劳动者工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%